Storica lettera del CEO di IBM al Congresso americano, dove annuncia lo stop allo sviluppo della tecnologia in nome della libertà e dei diritti umani
In pieno clima da emergenza sanitaria, il mondo è stato scosso dalle proteste animate partite dagli Stati Uniti in seguito alla morte dell’afroamericano George Floyd. Diverse le prese di posizione di colossi informatici ed istituzioni pubbliche, tra queste c’è anche l’IBM. L’azienta, la più antica al mondo e leader del settore informatico, prende posizione tramite una lettera del CEO Arvind Krishna indirizzata ad alcuni senatori democratici del Congresso americano.
Ecco i punti salienti della lettera:
“Nel settembre 1953, più di un decennio prima dell’approvazione della legge sui diritti civili, IBM prese una posizione coraggiosa a favore delle pari opportunità. Eppure, quasi settant’anni dopo, le orribili e tragiche morti di George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor e troppi altri ci ricordano che la lotta contro il razzismo è più urgente che mai. A tal fine, IBM vorrebbe lavorare con il Congresso alla ricerca della giustizia e dell’equità razziale, concentrandosi inizialmente su tre aree politiche chiave: la riforma della polizia, l’uso responsabile della tecnologia e l’ampliamento delle competenze e delle opportunità educative.
- Riforma della polizia – le nuove regole federali dovrebbero rendere la polizia più responsabile della cattiva condotta.
Il Congresso dovrebbe portare un maggior numero di casi di cattiva condotta della polizia sotto la giurisdizione della corte federale e dovrebbe apportare modifiche alla dottrina dell’immunità qualificata che impedisce agli individui di chiedere il risarcimento dei danni quando la polizia viola i loro diritti costituzionali. […] IBM accoglie con favore la vostra tempestiva leadership nell’annunciare queste proposte ed è pronta a lavorare con voi e con gli altri membri del Congresso, da entrambi i lati della navata, verso un’ampia legislazione bipartitica che possa essere promulgata in legge.
- Politiche tecnologiche responsabili – la tecnologia può aumentare la trasparenza e aiutare la polizia a proteggere le comunità, ma non deve promuovere la discriminazione o l’ingiustizia razziale.
IBM non offre più software proprietari di riconoscimento facciale o di analisi per scopi generali. IBM si oppone fermamente e non tollera l’uso di qualsiasi tecnologia, inclusa la tecnologia di riconoscimento facciale offerta da altri fornitori, per la sorveglianza di massa, la profilazione razziale, le violazioni dei diritti umani e delle libertà fondamentali o qualsiasi scopo che non sia coerente con i nostri valori e principi di fiducia e trasparenza.
- Espandere le opportunità – la formazione e l’istruzione per le competenze richieste è la chiave per espandere le opportunità economiche per le comunità di colore.
Dobbiamo creare percorsi più aperti ed equi per tutti gli americani per acquisire competenze e formazione commerciabili, e il bisogno è particolarmente acuto nelle comunità di colore.”
Il CEO Arvind Krishna conclude la lettere con questo invito:
“Offriamo questi suggerimenti nello spirito costruttivo di problem-solving che da sempre definisce la nostra azienda e le sue persone. Ci rendiamo conto che queste misure sono solo un inizio, ma IBM vuole aiutare a far progredire la ricerca di equità e giustizia di questa nazione e siamo pronti a lavorare con voi per far progredire le politiche che contribuiranno a unificare il nostro Paese e a far progredire il nostro scopo nazionale.”
